フィードバック

お互いの意識のギャップを減らす。毎週、決まった時間、意識合わせする。フィードバックといっても、一方的である必要はない。むしろ、２：８の割合で、フィードバックは２割、８割をメンバーからの相談、報告に当てるとバランスがよいと言われている。

まずは、この型から始めてみる。